OJT（社員教育）
当社では、OJTを通じて、社員の教育を行っています。自動車販売や整備、自動車保険など、自動車業界における幅広い知識や技術を習得できる環境を整えています。
販売に関しては、お客様とのコミュニケーションや商品知識、提案力などを育成します。新しい車種や最新の技術にも常に触れることで、お客様に最適な提案ができるスキルを身につけます。
整備部門では、車両点検や修理、メンテナンスなどの技術をOJTを通じて習得します。経験豊富な先輩スタッフが指導し、実践的なスキルを身につけることができます。
自動車保険に関しては、保険商品の理解や提案力を高めます。お客様のニーズに合った保険プランを提供し、安心してカーライフを送っていただけるようサポートします。
| 江山自動車を知る |
江山自動車にはどんな歴史があり、どんな文化があり、どんな考え方で日々業務に取り組んでいるか？江山自動車の存在意義は何なのか？どんな先輩社員がいるのか？どんなお客様にお世話になっているか？などを熟練した社員が思いを込めてお伝えいたします。 |
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| 実践的な学び |
各部門の成長シート（具体的な行動項目）をもとに、先輩社員が新入社員の方のスキルに合わせて親切丁寧に業務を教えていきます。実践で学んだことも1回で身につかなくても、繰り返し学び改善していくことでレベルアップをサポートしていきますので、失敗を恐れずに安心して業務に取り組むことができます。 |
| 継続的なフィードバックとステップアップ |
3ヵ月に1度、社員の成長を確認する為に成長支援会議を行います。上長が3ヵ月間の成長度合いを検証し社員にフィードバックすることにより、さらなる成長につなげる為のサポートを行います。 |
| 社員のステップアップをサポート |
OJTプログラムを通じて、ステップアップのためのサポートも行います。個々の目標や志向に合わせたキャリアプランニングをサポートし、将来の成長を見据えた教育体制を提供します。 |